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  他会先做小小的铺垫,然后开始给大家畅想这样做会有什么样美好的未来,设施和生活有什么的改变,能得到什么样的赞许
  等畅想完未来,他才开始说起现在,用结果 经过的说法,先说现在他们最需要的是什么,然后说需要花很大的精力才能达到,这时大家肯定就会心生退却了。
  但话锋一转,戴鑫又笑眯眯地将目标缩小,告诉大家合作和分享的好处,让他们产生一种,原来我只需要花一份力就能得到十分的果的感觉。
  当时梓西听着都差点被他这理论绕进去,等思考了一天后回去问他,戴鑫面容平静道:有什么不对吗?不付十分力,就想拿十分果,谁给你的自信?
  梓西沉默了下:那你还说
  戴鑫拍拍梓西的肩膀:这就是心理学上登门槛效应和滚雪球效应的组合啊,再说了,十个人出十分力,拿十分果,一起尝十分的结果,不好吗?这就是分享的快乐啊!
  梓西:
  戴鑫每次忽悠他们都是这样,用他的话来说,只用这两个最朴素的理论就足够了。
  先是登门槛效应,提出一个很大的,很不可能完成的要求给他们,当他们心生退却时,再将要求缩小到他们能办到的程度。
  经过对比,他们就会觉得,这只是一个小要求,他们肯定可以,于是,你就成功了一半。
  另一半就是滚雪球效应,一环扣一环的要求,呈阶梯状逐渐变大,但是他们已经被温水煮青蛙,信心逐渐点满,也尝到了甜头。
  这时候你提出的要求,他们也会觉得,不错,自己就应该这样做,这样才能拿到更多的果!
  等到了最后,最开始提出的不可能完成的要求就被分解着完成了,他们也拿到了戴鑫给他们画的大饼,十全十美,也坚定了他们走富强的想法。
  这样的话术是很简陋的,但确实也是很好用的。
  就像淮晓,明明知道对方在画大饼,在企图奴役他们,偏偏还是被那未来的蓝图给吸引到。
  反正,反正她为了皮囊,也是得学习理论,做这些事情的不是吗?
  那,试探着相信一下,也没什么不好的吧?
  大不了,等发现不对再及时抽身就是了。
  想着,淮晓更是掏出笔记本开始做起了笔记。
  第70章 发展机械星(二更)
  仅仅只是一个夜晚的直播, 就让d区的人悟了许多。
  他们被安置到d区生活,并不代表他们都是低智商,只是在体能上, 适应机器壳子上并没有其他几区的人迅速罢了。
  所以部分脑子还是好使的区民, 在听了一次戴鑫的课后,就自然而然的明白了陆六禹他们的目的。
  对陆六禹他们来说,这一次的洗脑, 不过是让他们能更加团结一些,好安置一些, 不给他们添麻烦罢了。
  聪明的为了得到壳子, 肯定会很认真听话的答题,然后工作, 不聪明的, 听完后也被戴鑫说服,直接认真地答题工作,结果都是一样的。
  就在第二天, 陆六禹坐镇的任务中心就来人了。
  小纸片人看着这瞬间出现的高大建筑,甚至有些踌躇,站在门口犹豫半天才踏进去。
  这个临时搭建的纸扎任务大楼只有一层, 但是这一层却很高, 很空旷,在进门的右侧有一个巨大的全身镜, 而左面则是各种展板。
  坐在前方柜台的陆六禹有些惊讶, 但没有将情绪表露出来, 他微微立起身, 挂起微笑:您好, 请问您想接什么任务?
  并不是所有人都认识小老板, 至少对于第一个过来的淮晓来说,她真的以为这就是一个工作人员。 ↑返回顶部↑

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