12 别人不给面子又何妨（2 / 3）
小达的妈妈身高1.62米，爸爸身高1.78米，他们的身高应该算是标准的，可不知怎么回事，小达这个已经26岁的小伙子，身高却只有1.58米。上学时，他就总被同学笑称是从矮人国来的，还有两个男同学经常拍他的头，捏他的脸，管他叫“矮冬瓜”。长大以后，他的身高也常常是人群当中最“显眼”的。
有一次同事聚会，大家聊起各自小时候的绰号，有的人说自己叫肉包，还有的说自己叫鼻涕鬼，这时，有个同事打趣小达：“你呢？我猜，你的绰号肯定是跟个头儿有关，对吧？”小达瞪了同事一眼，没有吱声。同事觉得莫名其妙，大家也都很尴尬。
类似的事情时有发生。同事们从没有取笑过他，可他总觉得别人的眼神不对，话里有话。小达意识到是自己太敏感了，他想和同事缓和关系，却又担心同事不谅解。
人生无非是笑笑人家，再让人家笑笑而已。
有的人开你玩笑，并不是真的想侮辱你，他要么是想对你表示亲昵，要么是想制造点儿氛围，博大家开心。在这种情况下，如果你不喜欢对方开玩笑，就和对方讲清楚，说自己接受不了那样的玩笑，只要你摆明态度，别人见你认真了，一般就不会再闹下去了。
人们常说：“打人不打脸，骂人不揭短。”揭短是指把别人的短处公之于众。这里所说的短处，可以指人的缺点、过往的不愉快经历或伤痛等。大概每个人都或多或少地会害怕被人当众揭短，这种滋味是很不好受的。当一个人被当众揭短时，让人害怕的不是短处本身，而是过去那段不堪回首的经历，正因如此，很多人无法接受别人揭自己的短，当对方当众揭短时，有的人会与之唇枪舌剑地争论，更有甚者还会勃然大怒，动起手来。
一天晚上，小斌和几个同学一起吃饭，几个人一边吃一边聊，过了一会儿，小曾开始吹嘘自己如何有本事，在社会上朋友很多，而小斌则吹嘘自己很会赚钱。两个人互不服气，就开始互相奚落，小曾指责小斌，说他平时很抠门儿，还当着其他几个同学的面，把小斌曾被判刑的不光彩往事抖了出来。小斌觉得非常尴尬，他气冲冲地离开饭店，回家取了一把菜刀，在饭店门口等候，等小曾几个人走出饭店时，小斌持刀追砍小曾，将他的头部、右前臂等部位砍伤。经鉴定，小曾伤情为轻伤二级，小斌因涉嫌故意伤人被警方逮捕。
小曾的揭短行径确实很卑劣，不过，小斌也不能因此大打出手。人们常说“不能用别人的错误来惩罚自己”，况且小曾说的也是实话，小斌确实坐过牢，可那又怎么样呢？既然已经是过去的事了，还计较它做什么呢？
不可否认，有的人揭短是出于恶意，但也有些人只是闹着玩儿，结果开玩笑开得过头了，如果是这种情况，就更没有必要翻脸了。有时候，你越是表现得在意，别人就越是想拿你寻开心，闹来闹去，反倒容易伤和气。
遇到别人有意揭短时，要保持冷静，千万不能冲动起来不计后果。你可以当作什么都没听见，对那个人不理不睬，让他自讨没趣。或者干脆找个借口离开，别因为这种不值得的事破坏自己的心情。
◎ 忍一时之气，并不会丢掉尊严
要面子是人之常情，然而，在日常生活中，不少人认为面子就是尊严，如果丢了面子，那就没有尊严了，事实真的如此吗？尊严与面子是完全不同的两个概念，我们不能将二者混为一谈。面子只是一时的逞强，是片刻的虚荣，是不敢面对现实的自欺欺人；而真正的尊严来自实力和自信。为了长远发展，我们可以牺牲眼前，为了真正的尊严，我们可以丢掉一时的面子。
孔子说：“小不忍则乱大谋。”意思是说，如果不能忍受一时一事的干扰，不能克制冲动的欲望，就会因此而影响全局，甚至破坏即将获得的成功。忍小谋大，用把眼光放长远，别计较一时的成败得失。欲成大事，必须有善于忍耐的心性，知道什么时候该忍，才能赢得最终胜利。忍是因为目前还无力反抗或不必反抗，而当具备了相当的实力，就可以一举翻身、扬眉吐气了。
有些人认为，人要有铮铮铁骨，如果自己没错，就绝不能表现得唯唯诺诺，否则就是胆小怕事的怯懦之辈，会被人看不起。然而，一个人实力不够，“胳膊拧不过大腿”的事在所难免，我们应当审时度势，适度忍让。匹夫之勇可以逞一时之能，泄一时之愤，心里痛快了，面子风光了，但事情却搞砸了，后果无法弥补。常言道，“小不忍则乱大谋”“君子报仇，十年不晚”，想要达到更高的目标，就不能在眼前的小得小失上计较。
韩信是西汉的开国功臣，也是中国历史上杰出的军事家，与萧何、张良并列为汉初三杰。韩信还未功成名就之时，在街上遇见一个泼皮无赖，无赖羞辱韩信说：“你这个家伙平时总是带着一把剑，在街上晃来晃去的，以为自己很威风是吗？依我看，你根本没什么胆色。”
见韩信默不作声，那人气焰更盛了，叫嚣道：“你不是有剑吗？你不是不怕死吗？你要不怕死，你就拿你的剑来刺我啊！你敢给我一剑吗？不敢吧？那你就从我两腿之间爬过去。”
这时，整条街的人都围过来看热闹。韩信看了对方一阵子，然后把头一低，从这个无赖的胯下爬了过去。
对一个男人来说，这是怎样的奇耻大辱啊！当时的韩信虽然落魄了，但好歹出身贵族，正所谓“士可杀，不可辱”，面临这种局面，韩信只有两个选择，要么杀了这个无赖，要么爬过去。杀了他后果会怎样？当然是一命抵一命。对于一个有远大抱负的人来说，只要能留住有用之身，再大的屈辱也要忍受。韩信不是胆怯，而是有着看清局面的睿智。韩信得封楚王后，找到了当年羞辱他的无赖，封他做了一名中尉，还对众人说：“此人算是个壮士。当年他侮辱我时，难道我不能杀他？之所以忍下来，是为了留住有用之躯，今后做大事。”
在落魄时，韩信能忍小谋大，甘受胯下之辱，而成为三军主帅，名满天下时，他也并未报复当年令他受辱之人，这种豁达的胸怀更令人钦佩。
著名演员李连杰年轻时曾经跟着师傅学习拳击，师傅教诲他：“很多时候，人和人之间更需要的是忍耐，而不是拳头。所以你要记住，拳头只能在比赛的时候用，绝对不能因为生活中的琐事而对人挥拳头。”
一次，李连杰在火车遇到一位朋友，两个人正在聊天，不知为什么，身后有一个小伙子下车的时候用拳头狠狠地顶了他的脖子，还用挑衅的眼神看着他。李连杰很气愤，当时就想冲下车去，和对方好好较量一番，可他忽然想起了师傅告诫他的话，一腔的怒火渐渐平息了下来。他友好地冲那个小伙子笑了笑，对方感到很惊讶，随后露出了歉意的表情……
李连杰放下了气愤的拳头，用忍耐赢了对方，也让自己的心胸宽广了起来。
一时低头，不代表永远丧失尊严。忍显示着一种力量，是内心充实、无所畏惧的表现。忍是一种强者才具有的精神品质。
◎ 不要为了合群而委屈自己
进入一个新的工作环境时，大部分人都希望能尽快融入集体。由于对新人缺乏了解，很多同事会表现得很疏远、很冷落，甚至是排斥，这都很正常。任何人的工作都不可能一帆风顺，都会遇到各种各样的挫折，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它。
小娜是公司新来的毕业生，初来乍到，第一天就带了水果分给同事。中午叫外卖，小娜主动说她来叫，众口难调，小娜就一个一个帮着点。下午的时候，她一刻没闲着，只要有人叫她做事，她都会很开心地去帮忙。
大家偷懒聊天，说起好久没聚会了，听说一家新开的餐厅味道不错，小娜忍不住搭话说：“那个我吃过，很赞的！算我一个吧，我有电话，我来定位子。”然而，大家突然都噤了声。聚会之后，小娜听见一个同事抱怨：“不知道为什么非要一起去，好尴尬，都没办法好好聊天……”
同样的情况发生了几次后，小娜发现自己挤不进这个圈子。她开始非常用心地经营自己的工作，照样勤快、照样热情，只是不再主动参与工作之外的私人时间。办公室加班的人不多，小娜就是其中的一个，因为没有同事约，也没有额外安排，所以她常常加班到很晚。
一年后，公司有一个国外的项目，因为条件太苦，没人愿意去，小娜主动申请前往。半年以后，小娜出色地完成了任务。回到公司以后，她很快就成了业务骨干。年底，表现突出的她升了职，也加了薪。从那以后，同事们对她越来越热情。她发现，过去自己一直融不进去的圈子，一下子向她敞开了大门。
与同事之间相处得和谐与否，对个人在单位的发展有很大影响，因此需要谨慎对待，理智处理。发觉同事疏远你的时候，首先要分析一下，看看这种疏远是无意的还是无意的。有些时候，可能是你初来乍到，对人际关系太敏感了，所以才觉得别人对你很冷淡。 ↑返回顶部↑
有一次同事聚会，大家聊起各自小时候的绰号，有的人说自己叫肉包，还有的说自己叫鼻涕鬼，这时，有个同事打趣小达：“你呢？我猜，你的绰号肯定是跟个头儿有关，对吧？”小达瞪了同事一眼，没有吱声。同事觉得莫名其妙，大家也都很尴尬。
类似的事情时有发生。同事们从没有取笑过他，可他总觉得别人的眼神不对，话里有话。小达意识到是自己太敏感了，他想和同事缓和关系，却又担心同事不谅解。
人生无非是笑笑人家，再让人家笑笑而已。
有的人开你玩笑，并不是真的想侮辱你，他要么是想对你表示亲昵，要么是想制造点儿氛围，博大家开心。在这种情况下，如果你不喜欢对方开玩笑，就和对方讲清楚，说自己接受不了那样的玩笑，只要你摆明态度，别人见你认真了，一般就不会再闹下去了。
人们常说：“打人不打脸，骂人不揭短。”揭短是指把别人的短处公之于众。这里所说的短处，可以指人的缺点、过往的不愉快经历或伤痛等。大概每个人都或多或少地会害怕被人当众揭短，这种滋味是很不好受的。当一个人被当众揭短时，让人害怕的不是短处本身，而是过去那段不堪回首的经历，正因如此，很多人无法接受别人揭自己的短，当对方当众揭短时，有的人会与之唇枪舌剑地争论，更有甚者还会勃然大怒，动起手来。
一天晚上，小斌和几个同学一起吃饭，几个人一边吃一边聊，过了一会儿，小曾开始吹嘘自己如何有本事，在社会上朋友很多，而小斌则吹嘘自己很会赚钱。两个人互不服气，就开始互相奚落，小曾指责小斌，说他平时很抠门儿，还当着其他几个同学的面，把小斌曾被判刑的不光彩往事抖了出来。小斌觉得非常尴尬，他气冲冲地离开饭店，回家取了一把菜刀，在饭店门口等候，等小曾几个人走出饭店时，小斌持刀追砍小曾，将他的头部、右前臂等部位砍伤。经鉴定，小曾伤情为轻伤二级，小斌因涉嫌故意伤人被警方逮捕。
小曾的揭短行径确实很卑劣，不过，小斌也不能因此大打出手。人们常说“不能用别人的错误来惩罚自己”，况且小曾说的也是实话，小斌确实坐过牢，可那又怎么样呢？既然已经是过去的事了，还计较它做什么呢？
不可否认，有的人揭短是出于恶意，但也有些人只是闹着玩儿，结果开玩笑开得过头了，如果是这种情况，就更没有必要翻脸了。有时候，你越是表现得在意，别人就越是想拿你寻开心，闹来闹去，反倒容易伤和气。
遇到别人有意揭短时，要保持冷静，千万不能冲动起来不计后果。你可以当作什么都没听见，对那个人不理不睬，让他自讨没趣。或者干脆找个借口离开，别因为这种不值得的事破坏自己的心情。
◎ 忍一时之气，并不会丢掉尊严
要面子是人之常情，然而，在日常生活中，不少人认为面子就是尊严，如果丢了面子，那就没有尊严了，事实真的如此吗？尊严与面子是完全不同的两个概念，我们不能将二者混为一谈。面子只是一时的逞强，是片刻的虚荣，是不敢面对现实的自欺欺人；而真正的尊严来自实力和自信。为了长远发展，我们可以牺牲眼前，为了真正的尊严，我们可以丢掉一时的面子。
孔子说：“小不忍则乱大谋。”意思是说，如果不能忍受一时一事的干扰，不能克制冲动的欲望，就会因此而影响全局，甚至破坏即将获得的成功。忍小谋大，用把眼光放长远，别计较一时的成败得失。欲成大事，必须有善于忍耐的心性，知道什么时候该忍，才能赢得最终胜利。忍是因为目前还无力反抗或不必反抗，而当具备了相当的实力，就可以一举翻身、扬眉吐气了。
有些人认为，人要有铮铮铁骨，如果自己没错，就绝不能表现得唯唯诺诺，否则就是胆小怕事的怯懦之辈，会被人看不起。然而，一个人实力不够，“胳膊拧不过大腿”的事在所难免，我们应当审时度势，适度忍让。匹夫之勇可以逞一时之能，泄一时之愤，心里痛快了，面子风光了，但事情却搞砸了，后果无法弥补。常言道，“小不忍则乱大谋”“君子报仇，十年不晚”，想要达到更高的目标，就不能在眼前的小得小失上计较。
韩信是西汉的开国功臣，也是中国历史上杰出的军事家，与萧何、张良并列为汉初三杰。韩信还未功成名就之时，在街上遇见一个泼皮无赖，无赖羞辱韩信说：“你这个家伙平时总是带着一把剑，在街上晃来晃去的，以为自己很威风是吗？依我看，你根本没什么胆色。”
见韩信默不作声，那人气焰更盛了，叫嚣道：“你不是有剑吗？你不是不怕死吗？你要不怕死，你就拿你的剑来刺我啊！你敢给我一剑吗？不敢吧？那你就从我两腿之间爬过去。”
这时，整条街的人都围过来看热闹。韩信看了对方一阵子，然后把头一低，从这个无赖的胯下爬了过去。
对一个男人来说，这是怎样的奇耻大辱啊！当时的韩信虽然落魄了，但好歹出身贵族，正所谓“士可杀，不可辱”，面临这种局面，韩信只有两个选择，要么杀了这个无赖，要么爬过去。杀了他后果会怎样？当然是一命抵一命。对于一个有远大抱负的人来说，只要能留住有用之身，再大的屈辱也要忍受。韩信不是胆怯，而是有着看清局面的睿智。韩信得封楚王后，找到了当年羞辱他的无赖，封他做了一名中尉，还对众人说：“此人算是个壮士。当年他侮辱我时，难道我不能杀他？之所以忍下来，是为了留住有用之躯，今后做大事。”
在落魄时，韩信能忍小谋大，甘受胯下之辱，而成为三军主帅，名满天下时，他也并未报复当年令他受辱之人，这种豁达的胸怀更令人钦佩。
著名演员李连杰年轻时曾经跟着师傅学习拳击，师傅教诲他：“很多时候，人和人之间更需要的是忍耐，而不是拳头。所以你要记住，拳头只能在比赛的时候用，绝对不能因为生活中的琐事而对人挥拳头。”
一次，李连杰在火车遇到一位朋友，两个人正在聊天，不知为什么，身后有一个小伙子下车的时候用拳头狠狠地顶了他的脖子，还用挑衅的眼神看着他。李连杰很气愤，当时就想冲下车去，和对方好好较量一番，可他忽然想起了师傅告诫他的话，一腔的怒火渐渐平息了下来。他友好地冲那个小伙子笑了笑，对方感到很惊讶，随后露出了歉意的表情……
李连杰放下了气愤的拳头，用忍耐赢了对方，也让自己的心胸宽广了起来。
一时低头，不代表永远丧失尊严。忍显示着一种力量，是内心充实、无所畏惧的表现。忍是一种强者才具有的精神品质。
◎ 不要为了合群而委屈自己
进入一个新的工作环境时，大部分人都希望能尽快融入集体。由于对新人缺乏了解，很多同事会表现得很疏远、很冷落，甚至是排斥，这都很正常。任何人的工作都不可能一帆风顺，都会遇到各种各样的挫折，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它。
小娜是公司新来的毕业生，初来乍到，第一天就带了水果分给同事。中午叫外卖，小娜主动说她来叫，众口难调，小娜就一个一个帮着点。下午的时候，她一刻没闲着，只要有人叫她做事，她都会很开心地去帮忙。
大家偷懒聊天，说起好久没聚会了，听说一家新开的餐厅味道不错，小娜忍不住搭话说：“那个我吃过，很赞的！算我一个吧，我有电话，我来定位子。”然而，大家突然都噤了声。聚会之后，小娜听见一个同事抱怨：“不知道为什么非要一起去，好尴尬，都没办法好好聊天……”
同样的情况发生了几次后，小娜发现自己挤不进这个圈子。她开始非常用心地经营自己的工作，照样勤快、照样热情，只是不再主动参与工作之外的私人时间。办公室加班的人不多，小娜就是其中的一个，因为没有同事约，也没有额外安排，所以她常常加班到很晚。
一年后，公司有一个国外的项目，因为条件太苦，没人愿意去，小娜主动申请前往。半年以后，小娜出色地完成了任务。回到公司以后，她很快就成了业务骨干。年底，表现突出的她升了职，也加了薪。从那以后，同事们对她越来越热情。她发现，过去自己一直融不进去的圈子，一下子向她敞开了大门。
与同事之间相处得和谐与否，对个人在单位的发展有很大影响，因此需要谨慎对待，理智处理。发觉同事疏远你的时候，首先要分析一下，看看这种疏远是无意的还是无意的。有些时候，可能是你初来乍到，对人际关系太敏感了，所以才觉得别人对你很冷淡。 ↑返回顶部↑