477章 我所要的（2 / 3）
“写辞职信吧。”远峰说了，转身离开。
冲着远峰离开的背影，这个人丢出四个字：“冷酷无情。”
管委会已经有人带头离职，这也是远峰希望的。
人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。
......
这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。
“我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”
已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人吧。
一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。
远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。
对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。
对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。
远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。
每个人都得反省。
这是痛苦的。
对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。
前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。
有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。
就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。当然，有说法，尝尝新。
前主任就是这样做的。
还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。
那他，虽然只是一个秘书，为什么就不能这样做。
上行下效。
在杨宏看来，这种事，要错一起错。做错的人多了，法不责众。
没想到，远峰又回来了。
杨宏苦着一张脸，在纸上写远峰要求的反省材料。
他这就有了认为。
杨宏离开自己的办公桌，凑到李成的耳边。
“李成。你说，远峰这样做，是不是打击了一大片。”
李成没有听明白，反问：“什么意思？什么叫打击一大片？” ↑返回顶部↑
冲着远峰离开的背影，这个人丢出四个字：“冷酷无情。”
管委会已经有人带头离职，这也是远峰希望的。
人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。
......
这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。
“我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”
已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人吧。
一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。
远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。
对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。
对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。
远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。
每个人都得反省。
这是痛苦的。
对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。
前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。
有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。
就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。当然，有说法，尝尝新。
前主任就是这样做的。
还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。
那他，虽然只是一个秘书，为什么就不能这样做。
上行下效。
在杨宏看来，这种事，要错一起错。做错的人多了，法不责众。
没想到，远峰又回来了。
杨宏苦着一张脸，在纸上写远峰要求的反省材料。
他这就有了认为。
杨宏离开自己的办公桌，凑到李成的耳边。
“李成。你说，远峰这样做，是不是打击了一大片。”
李成没有听明白，反问：“什么意思？什么叫打击一大片？” ↑返回顶部↑